Консалтинг в сфере управления персоналом

Консалтинг в сфере управления персоналом

Одной из основополагающих систем любой современной организации является система управления человеческими ресурсами или кадрами. Применение кадрового консалтинга поможет выявить существующие в организации проблемы в сфере управления персоналом, которые зачастую не видны самим руководителям.

Одной из основополагающих систем любой современной организации является система управления человеческими ресурсами или кадрами. Применение кадрового консалтинга поможет выявить существующие в организации проблемы в сфере управления персоналом, которые зачастую не видны самим руководителям.

HR-консалтинг необходим для:

Организации службы персонала – Молодой или быстрорастущей компании, решившей внедрить комплексную систему управления персоналом;

Разработки новых технологий – Современная компания со складывающейся структурой управления персоналом, которая увеличивает представленность собственных кадровых технологий (например, введение новых систем мотивации, организации схем обучения и развития персонала);

Реорганизации службы персонала – Современная организация со сложившейся структурой управления персоналом, в которой представлены все кадровые технологии (подбор, адаптация, мотивация и продвижение сотрудников), однако отсутствует их отлаженная координация между собой;

Определить четкий перечень задач вы сможете вместе с нашим консультантом. Мы предоставим системные решения, завязывая подбор, оценку, обучение, карьерное развитие, мотивирование персонала в единый, взаимодополняющий процесс;

  • Создание комплексной системы мотивации персонала в компании
  • Создание системы развития персонала
  • Командообразование и корпоративные тренинги по всем основным бизнес-процессам
  • Коучинг руководителей